Itaipú realizou treinamento inédito de reparos e manutenção em linhas de transmissão

(Itaipú) Quinze funcionários da Manutenção de Itaipu participam, em outubro e novembro, de um treinamento inédito de trabalho em altura. Pela primeira vez, um curso de duração de quatro semanas é feito no ramal desenergizado na margem direita de Itaipu, criado especificamente para esta prática. O trabalho é acompanhado por profissionais da Segurança do Trabalho.

Na segunda-feira (23), os alunos foram a campo para simular diversas atividades de manutenção nas torres e linhas. O curso, que começou em 16 de outubro e segue até 10 de novembro, é ministrado por instrutores da Funcoge (Fundação Comitê de Gestão Empresarial), entidade sem fins lucrativos mantida pelas empresas do setor elétrico brasileiro, e intercala aulas teóricas e práticas.

Segundo o coordenador da atividade, Gilberto Massanobu Yamamura, da Divisão de Engenharia de Manutenção Elétrica, da Itaipu, é a primeira vez que todo o quadro de eletricistas de linhas de transmissão pôde se dedicar exclusivamente à capacitação por um período tão longo. Isso só foi possível depois da criação do ramal desenergizado, quando houve o seccionamento das linhas de transmissão à Subestação da Margem Direita, em 2014.

Curso em Itaipú disponibilizada pelo Jornal de Itaipú através através da Lei nº 12.527/2011

“Quando foi feito o seccionamento, nós pedimos que fossem mantidas estas estruturas para fazermos os treinamentos”, explica Gilberto. Outra torre foi colocada como ancoragem e, com três torres e dois vãos, a equipe da Manutenção ganhou um local para capacitação no “quintal de casa”. Essa infraestrutura é única na região; somente grandes empresas de transmissão possuem recurso desse porte.

Desta forma, conclui Gilberto, foi possível que toda a equipe possa treinar ao mesmo tempo. “Se acontecer algum problema real, os profissionais estarão por perto”, explica. No passado, os cursos eram feitos esporadicamente, em Furnas, com poucos empregados. Agora, eles poderão ser sistematizados e constantes.

O treinamento tem como pré-requisito os cursos de NR-10, NR-35 e fundamentos de linhas de transmissão. Ele acontece devido à renovação do quadro pessoal e a necessidade de aperfeiçoamento. “No final do curso, poderemos criar um plano com sugestões de melhorias em nossos procedimentos”, resume Gilberto.

Manutenção constante

A Itaipu é responsável pela manutenção das linhas que ligam a usina hidrelétrica à subestação de Furnas, no setor 60 Hz, e da subestação da margem direita à Furnas, no 50 Hz. Nestes trechos, os profissionais da Manutenção precisam fazer constantes inspeções e eventuais reparos nos componentes das linhas.

Segundo o coordenador do treinamento, o engenheiro eletricista Clenio Contijo Gonçalves Lisboa, aposentado de Furnas após 36 anos de experiência na área, uma das atividades mais comuns é a troca dos isoladores, as peças que isolam os condutores da estrutura metálica.

Trabalho em altura disponibilizada pelo Jornal de Itaipú através através da Lei nº 12.527/2011

“Estes isoladores quebram devido às intempéries atmosféricas, mas, principalmente, por vandalismo”, conta. “As pessoas atiram contra eles. Elas acham bonito ver a chuva de vidro caindo”, lamenta. De acordo com Clenio, além do vandalismo, a invasão das faixas de torres e o uso de explosivo em pedreiras próximas das linhas também demandam manutenção.

Outra inspeção comum, continua o instrutor, é feita nos espaçadores-amortecedores, estruturas que mantém os cabos distantes uns dos outros. Ao longo da capacitação, os técnicos podem simular a troca destes componentes, assim como a melhor forma de trabalhar sobre as torres.

“O fator primordial, em todo o treinamento, é preservar a segurança do profissional”, conclui.

via Press Release

Redação

Editores & Revisores

Especializações

Jornalismo

Redes sociais

• Apresentação
• Missão
• Visão
• Valores

A Redação da Revista Manutenção é composta por profissionais que atuam direta e indiretamente com manutenção no setor secundário (indústria) e terciário (comércio e serviços) da economia, dispostos à difundir informações, artigos, opiniões, debates e eventos, para estudantes e profissionais que atuam com engenharia de manutenção e/ou confiabilidade, assim como na gestão de ativos, recursos, serviços e riscos.

A linha editorial da Revista Manutenção está plenamente alinhada com o código de ética e conduta de entidades, instituições e conselhos de classe como CONFEA, CREA e FNE, no sentido de fomentar o desenvolvimento social e econômico nacional, por meio do progresso ciêntício e tecnológico sustentável, com o objetivo de garantir o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em suas diversas dimensões: como indivíduo, família, comunidade, sociedade, nação e humanidade; nas suas raízes históricas, assim como nas gerações atuais e futuras.

Explorar o potencial da internet para tornar-se referência como acervo científico e tecnológico, através da publicação de conhecimento, sob licença de uso que o permita ser difundido entre estudantes e profissionais que atuam direta ou indiretamente com manutenção, cujos interesses sejam convergentes e alinhados com a missão, visão e valores descritos aqui.

O desenvolvimento social e humano é determinante para o desenvolvimento econômico do país e das empresas, portanto defendemos que o Estado, assim como a iniciativa privada, devem priorizar investimentos para a educação e capacitação profissional, assim como adotar e promover políticas e valores que promovam o estado de bem estar e justiça social, considerando o princípio da igualdade de oportunidades com isonomia e equidade.

O meio ambiente é patrimônio da humanidade, e não deve em hipótese alguma ser submetido aos interesses corporativos e/ou especulativos de mercado, portanto protegê-lo e preservá-lo através da legislação ambiental e demais recursos ciêntíficos e tecnológicos é um dever ético imutável e comum a todas pessoas, profissionais, empresas, governos e países.

O progresso social, político, econômico, científico e tecnológico nacional, depende da adoção de uma política econômica desenvolvimentista, não ortodoxa, que reverta e supere as crises econômicas resultantes do modelo fracassado que popularizou-se nos países sub-desenvolvidos em meados da década de noventa.

A meritocracia é uma distopia que catalisa a corrupção e subverte as regras instituídas em nome do bem-estar coletivo, tornando-as flexíveis e barganhaveis diante de interesses escusos, portanto ela deve ser superada.

A transparência é sinônimo de lisura, portanto informações e opiniões devem ser devidamente separadas e identificadas, para evitar que o público seja submetido ao engodo da persuasão e da fabricação de consenso.

Todo conhecimento adquirido, seja ela discursivo ou intuitivo, deve ser multiplicado, compartilhado e utilizado para garantir que os valores expressos acima, sejam consolidados de modo empírico.